ПРИМЕНЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СРЕДСТВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
Keywords:
управление персоналом, цифровые технологии, автоматизация, чат-бот, HR, CRM системы, кадровый учёт, бизнес-процесс, моделирование.Abstract
Одна из важнейших задач для нового Узбекистана - это инновационное развитие экономики и формирование новой стратегии экономического развития, основанной на современных цифровых технологиях. В данной работе рассматривается трансформация кадровых процессов в контексте развития цифровой экономики в Узбекистане. Рассматриваются вопросы использования современных цифровых технологий в управлении кадрами, которые позволяют более эффективно управлять процессами производительности труда и человеческим потенциалом организации, а также создать цифровую среду для общения персонала. Приведена модель бизнес-процесса найма и подбора персонала с применением чат-ботов, а также их функциональные возможности. Внедрение цифровых технологий в сфере управления человеческими ресурсами существенно изменит подходы к стандартам управления персоналом. Предприятия сегодня должны принимать конкретные решения о надлежащем оснащении отделов и подразделений современными программными средствами, позволяющими им своевременно реагировать на изменения во внешней среде и передовые технологии. Цифровые ресурсы позволяют организовать эффективное управление кадрами, создавать условия для автоматизации и улучшения рутинных работ.
References
Марышева Л., Медетова К. The method of modeling an effective personnel selection. “Проблемы применения современных информационных, коммуникационных технологий и IT-образования” сборник докладов республиканской научно-практической конференции. Самарканд-2022. pp.104-106.
Марышева Л., Медетова К. Функциональные возможности системы кадрового учёта. “Юқори малакали кадрларни тайёрлашда ўқитишнинг замонавий тизимлари ва технологияларини қўллаш масалалари” Республика илмий-услубий конференцияси маърузалар тўплами. Тошкент-2022. стр. 202-204.
Medetova K. Features of the implementation of an electronic human resource management system. Ⅹ Международная научно-практическая конференция “Наука и образование в современном мире: вызовы ⅩⅪ века” Нур-Султан, Казахстан-2022. pp.41-43.
Ann Bell. [Автоматизация подбора и адаптации персонала. Обзор существующих на рынке систем]. Доступно в: https://vc.ru/u/977700-ann-bell/330083-avtomatizaciya-podbora-i-adaptacii-personala-obzor-sushchestvuyushchih-na-rynke-sistem. / Дата обращения: (22.06.2022).
Электронный ресурс: [Гибкая система для подбора персонала]. Доступно в: https://cleverstaff.net/ru/. Дата обращения: (22.06.2022).
Электронный ресурс: [Top 13 Recruitment Automation Tools in 2022] . Доступно в: https://www.recruiterslineup.com/top-10-recruitment-automation-tools/. Дата обращения: (23.06.2022)
Карабекова, Т. Найм персонала. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. стр. 131.
Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. - М.: Проспект, 2016. стр. 268.
Алехина, О. Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий. LAP Lambert Academic Publishing, 2017. стр.392.
